• 建立人才評估模型
    基于大數據,提煉多種勝任力模型,為企業快速搭建有效的、靈活的、 體系化的人才標準
    資深顧問為你演示在具體業務中的實際應用
    缺少人才評估模型,企業會面臨的問題
    對外部候選人是否合格看法不一
    無法聚焦有效的外部人才招募渠道
    在討論人才表現時充滿爭議,無法快速達成共識
    通過內部選拔任命的管理者能力參差不齊,錯誤的人事決策頻發,新晉經理成活率低
    人力資源管理體系松散,缺少統一的標準貫穿于選、用、育、留
    在建立人才標準時,成本高昂,難以落地應用
    當戰略頻繁調整時,人才標準難以快速新,響應變革需要
    人才評估模型對于企業的價值
    幫助企業建立一套人才標準,串聯人才管理業務 組織內部統一人才語言,做出有共識的人才決策 結合豐富的測評工具,人才標準可以有效應用于人才評估、發展 支持在戰略調整時快速新人才標準
    專業的建模技術方案
    勝任力模型以領導梯隊為基礎,涵蓋不同層級的
    管理者,配套卡片分類法建模技術,您可以快速
    搭建有效的、靈活的、體系化的人才標準
    定制勝任力模型服務
    基于數千萬人才測評數據,提煉出多種勝任力模型,
    能通過崗位分析、行為事件訪談和試測,定制個性
    化測評標準和工具
    專業的建模技術方案
    勝任力模型以領導梯隊為基礎,涵蓋不同層級的
    管理者,配套卡片分類法建模技術,您可以快速
    搭建有效的、靈活的、體系化的人才標準
    想要了解北森人才模型建設方案在實際業務中的應用
    你還可以獲取我們的解決方案
    獲取解決方案
    為什么選擇北森
    系統安全與運維保障
    C-STAR,ISO27001雙安全認證
    24小時實時監控
    從外到內防攻擊設置
    三重備份體系
    2S首屏時間標準
    Paas平臺,實現自定義配置
    支持定制數據
    功能可配置
    自定義界面
    流程配置
    業務定制
    客戶成功服務
    基于解決方案的測評實施服務
    陪伴式測評客戶成功服務
    7*24小時客戶支持服務
    持續提供人才管理經驗
    持續提供人才管理實踐范例,
    持續優化改善業務,幫助企
    業找到合適的人才管理方法
    合作企業
    想要了解北森人才模型建設方案在實際業務中的應用
    你還可以獲取我們的解決方案
    獲取解決方案
    咨詢 ? 幫助
    好吊妞视频免费高清