• 績效云,敏捷績效助力人企共贏
    幫助企業將目標分解并落實到個人,將目標管理與績效評估體系相融合,
    在實現人才成功的前提下幫助企業實現目標,驅動企業與員工一體共贏
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    目標管理
    1. 將企業目標的逐級分解,目標關聯,使企業目標從上到下有效傳導
    2. 支持將目標根據實際工作分解成計劃任務
    3. 支持實時跟蹤、溝通反饋目標及任務狀態
    4. 實際執行結果可直接作為績效評估依據
    溝通反饋
    1. 貫穿企業績效管理全流程,避免因溝通問題導致目標無法達成
    2. 可針對不同考核指標分別展開溝通
    3. 支持針對整體績效考核溝通
    4. 支持單一目標、單一細分任務溝通
    績效評估
    1. 覆蓋績效管理全業務,完美支持企業績效評估落地
    2. 支持 KPI、MBO、360、PBC、OKR等多種績效管理模式
    3. 支持單人評估、多人評估、矩陣評估等多種績效評估方式
    4. 支持固定量表、動態量表、自定義流程等特殊業務處理
    績效分析
    1. 幫助企業高層、主管看到員工績效的變化,找到差距提升績效
    2. 幫助HR全面掌控績效推進進程,發現問題并有效改進
    3. 支持對比分析、績效排名、歷年趨勢分析、績效過程數據分析, 實施進度分析等
    北森績效云的核心價值
    戰略解碼
    目標對齊
    公開透明
    任務分解
    實時反饋
    即時溝通
    團隊協作
    持續反饋
    激勵賦能
    客觀評價
    綜合校準
    提升效能
    智能分析
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    系統安全與運維保障
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