• 管理人員勝任力測評
    以勝任力為核心考察企業管理人員,幫助企業定義目標崗位所需要的核心素質
    并衡量候選人的管理程度
    北森顧問為你演示在具體業務中的實際應用

    北森管理人員勝任力測評

    幫助企業有效、快速的將績效優異者與績效平庸者區分出來

    管理人員勝任力測評測量維度
    1. 針對不同需求目的,為企業提供四大測評解決方案
    2. 根據不同應用場景,與管理風格、管理潛質搭配使用,提升測量效果
    3. 內置23個職類模板,包含:15個基層管理人員模板、8個中層管理人員模板
    管理人員勝任力測評應用范圍
    1. 應用范圍: 招聘或選拔中基層管理者、培養發展、潛才儲備
    2. 適用人群: 基層或中層管理者,向基層或中層管理崗位進行儲備的人員
    管理人員勝任力測評測試形式
    1. 測試形式: 筆試或在線作答,5點評定、情境題、圖片題和能力題多種題型相結合
    2. 測試時長: 60分鐘左右
    北森管理人員勝任力測評優勢
    多層級、多場景的全面解決方案
    涵蓋基層管理者和中層管理者的不同模板,以及
    招聘選拔、培訓發展和潛才儲備不同場景的方案
    適合管理人員工作場景的題目
    題目選取聚焦管理人員實際工作場景
    測量結果對未來工作的預測性好
    自定義模板和剖面圖
    支持多種靈活的方式自定義企業模板和剖面
    圖,讓企業的個性化要求在系統中得到體現
    多種題型相結合
    選取適合所測維度的題型,包括評定題、情境
    題、能力題,使測量準確
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