• 高層領導力測評
    測查高層管理者的深層次的行為特征,通過對組織情境和團隊領導情境的適配性找到合適
    的,針對性地發展的能力
    北森顧問為你演示在具體業務中的實際應用

    北森高層領導力測評

    明確高管群體能力發展的重點,提升領導力發展的針對性

    高層領導力測評測量維度
    1. 對影響領導力的行為特征進行深度全面的評估,測查五大方面,24個維度
      其中包含:模糊決策、贏得信任、發展人才、驅動變革、卓越執行等
    高層領導力測評應用范圍
    1. 應用范圍: 招聘,晉升,發展,儲備,盤點
    2. 適用人群: 高層管理者
    高層領導力測評測試形式
    1. 測試形式: 迫選題為主,在線作答,支持移動端操作
    2. 測試時長: 20分鐘左右
    北森高層領導力測評優勢
    針對性測評,提高測評專業度
    針對不同的使用情景,提供有針對性的測評報告
    針對企業管理崗位招聘工作的實際需求,提供有針對性的測評報告
    深層次特質剖析
    采用迫選技術,對的動力、性格、價值觀等深層次特質進行剖析
    全方位洞察
    針對高管的評估模型,全面和深入洞察高層管理者的領導力水平
    立體化評估,從情景角度判斷是否合適對應的組織
    測評過程方便快捷
    評估方法簡單輕松,時間短,僅需20分鐘的時間,即可完成全套方案
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